GESTIÓN DEL CAMBIO Y MANEJO DE LA INCERTIDUMBRE

Este curso autodirigido entregará nuevas bases conceptuales que permitirán al estudiantecomprender el concepto del cambio desde una perspectiva teórica y sistémica, identificando asílas herramientas que hoy aportan los diversos modelos existentes en relación con la gestión delcambio en los equipos de trabajo.A su vez, el curso busca que los estudiantes puedan vincular el nuevo contenido a susexperiencias y conocimientos previos con respecto a la gestión del cambio, valorando laapertura a la integración y actualización de los contenidos o herramientas que aún no estándesarrollados, pero que se pueden entrenar y aplicar si es que existe la disposición.De este modo, el aprendizaje significativo que se pueda lograr a través del curso, motivará alestudiante en la búsqueda, comprensión y aplicación de contenidos tales como la promoción ydisposición al cambio, el liderazgo y la comunicación efectiva, y la habilidades para resolver deforma constructiva las diferencias e incertidumbres que surgen mediante el desconocimientode los beneficios y aportes de las actualizaciones en los procesos, métodos y paradigmasanclados muchas veces por décadas en los equipos de trabajo y organizaciones.

El curso gestión del cambio y manejo de la incertidumbre está dirigido a personas que desempeñan distintos roles en la organización y a todos los interesados en la comprensión, desarrollo y aplicación de herramientas que controlan la incertidumbre y gestionan el cambio organizacional, permitiendo la construcción de espacios de trabajo eficientes y con apertura a la adaptación del ambiente exterior.