ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL CAMBIO EN EMPRENDIMIENTOS ORGANIZACIONALES

Este curso autodirigido entregará al estudiante aprendizajes conceptuales, procedimentales yactitudinales en el ámbito del emprendimiento empresarial y la gestión del cambio, ya sea paraemprendimientos o proyectos al interior de una organización o emprendimientos individuales,proporcionando herramientas estratégicas, tácticas y modelos que les permitirán desarrollaruna idea de negocio innovadora y sostenible acorde a las exigencias de la industria, mercados ystakeholders.Además, se darán a conocer estrategias que permitirán gestionar el cambio, solucionar problemáticasante un entorno exigente y cambiante en el caso de que sea pertinente. De esta manera,los estudiantes podrán generar una estrategia de marketing eficiente, se revisarán modelos decreatividad y técnicas de comunicación para administrar relaciones sustentables con sus stakeholders.Por último, se darán a conocer los aspectos importantes de las fuentes de financiamientoy alianzas estratégicas para potenciar el crecimiento del emprendimiento.

El curso está dirigido principalmente a ejecutivos y gestores de proyectos de las grandes empresas y pymes de distintos sectores industriales, con o sin fines de lucro. Se orienta también a organizaciones gubernamentales que requieran que sus colaboradores adquieran con urgencia conocimiento teórico y principalmente práctico y actitudinal, respecto a las estrategias para generar, dirigir o apoyar proyectos o emprendimientos al interior de la organización o de manera externa. Con oportunidades de crecimiento a través de la incorporación de estrategias y modelos de negocios y de gestión del cambio, para afrontar las variables de un entorno dinámico y exigente, con eficiencia para alcanzar sus respectivos objetivos. Asimismo, resulta útil para aquellas personas que requieran potenciar sus emprendimientos individuales.